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企業文化

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企業文化是企業行為習慣的總和。經過20年的積澱,AG集团形成了特有的企業文化。AG集团企業文化包括表層、中層和深層三個層次。

    1. 表層文化:AG集团常年都開展豐富多彩的體育和文藝活動,包括舉行籃球、羽毛球、乒乓球、歌唱比賽,開展春節、新年、聯歡活動,連續六年開展迎新春硬筆書法、攝影、短信,年年召開總結表彰大會,表彰一年來各項工作的先進集體和個人。公司建有塑膠籃球場、塑膠乒乓球室。公司內外工作環境幹淨整潔,窗明幾淨,員工之間團結和諧等等,所有這些構成了AG集团的表層文化。

    2. 中層文化:AG集团建立健全了各項規章製度,包括建立了ISO質量管理體係、產品標準、《員工守則》、《同事關係準則》、《售後服務製度》、《包裝發貨製度》、《技術開發製度》、《廠區衛生標準與管理製度》等等。同時,AG集团還製定了各個工序的作業指導書等規範文件,初步形成了按標準辦事,靠製度管理,按規範工作的格局。完善的標準、製度和規範構成了AG集团的中層文化。

    3. 深層文化:深層文化是企業文化的核心,是企業長期以來形成了行為習慣。AG集团通過近20年的積累,形成了AG集团特色的深層次的企業文化。AG集团深層次文化包括以下7個方麵:

    (1)誠信文化:誠信文化是AG集团企業文化的基礎。對用戶售前售後一樣,遠近用戶一樣,國內國外一樣,熟與不熟一樣。對員工以誠相待,平等相待,尊重關愛,同時要求員工也表裏如一,領導在場和不在場一樣。等等。所有這些,都是AG集团誠實守信企業文化的具體體現。

    (2)團結文化是AG集团發展的重要保證。AG集团員工與員工之間、員工與領導之間、領導與領導之間、部門與部門之間都是密切團結的整體,不是單打獨頭的個體。團結就是力量。

    (3)鼓勵文化是AG集团企業文化的特色。比如評選先進工作者、質量工作先進個人、先進集體,獎勵技術革新、獎勵合理化建議,獎勵特殊貢獻等等。AG集团主要通過正麵鼓勵而不是處罰的方式來調動員工的積極性。

    (4)服務文化是AG集团企業文化的重要內涵。AG集团的服務理念是AG集团自身的需要,是AG集团自己的工作。AG集团的服務作風是 "專業、迅速、周到、熱情"。服務是AG集团員工自覺的行動,服務文化已經深入人心。

人文文化是AG集团企業文化的核心。AG集团公司的人文文化主要體現在公司對員工的尊重。設立帶薪年假、定期體檢、較高薪酬、集體婚禮、生活安排、任人唯賢。     (5)容錯文化是AG集团企業文化的又一特有之處。在AG集团,公司鼓勵新員工大膽工作,出現問題造成損失不追究當事人的責任,為員工創造一個寬鬆的工作環境。

    (6)創新文化是AG集团發展的驅動力。AG集团公司的發展和AG集团儀器的市場的良好表現源於創新。AG集团鼓勵人人參與創新,立足本職工作創新。AG集团的創新文化深入人心。

    (7)質量文化是AG集团立足的基石。質量是AG集团的生命,是員工的尊嚴。AG集团的質量目標是"開箱合格率99%,無故障運行1000天"。 

  以上這些是AG集团的企業文化核心與內涵。AG集团還將在工作中繼續豐富和發展自己的企業文化,形成更適合AG集团發展的新的企業文化,使AG集团成為一個有品位的、有文化底蘊的公司。


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